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Infosys TETAESTSAPIC1019 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| トピック 1: 採用とタレントマネジメント | - タレントソリューション
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| トピック 2: Employee Central | - コア人事管理
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| トピック 3: パフォーマンスと目標 | - パフォーマンス管理
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| トピック 4: SAP SuccessFactors モバイル | - モバイル機能
|
| トピック 5: ワークフォースアナリティクスとレポート | - 分析機能
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| トピック 6: 学習管理 | - 学習管理の管理
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| トピック 7: セキュリティと管理 | - システム管理
|
| トピック 8: SAP SuccessFactorsの概要 | - SAP SuccessFactors入門
|
Infosys AS-TETAESTSAPIC1019-ES-FUNC-100-SAP-Success Factors 認定 TETAESTSAPIC1019 試験問題：
Succession Planning at SuccessFactors includes which of the scenarios?
- A. None of these
- B. Both of these
- C. Identify talent gaps
- D. Know your talent
正解：B 🗳️
Search engine optimization is provided by:
- A. Recruiting Marketing
- B. None of these
- C. Both of these
- D. Recruiting Management
正解：A 🗳️
Compensation Management at Successfactors comprises of the following components.
- A. Variable Pay
- B. Calibration
- C. Base Compensation
- D. All of the above
正解：D 🗳️
Which of the following is not possible in Compensation Management Suite of SuccessFactors?
- A. Pro-Rated Bonus Calculations
- B. Variable Pay Forecasting
- C. Auto-Calculated Increases
- D. None of these
正解：D 🗳️
The ad hoc report extracts Job Applications including these attributes (fields):
1. Candidate
2. Candidate Requisition
3. Job Requisition
4. Job posting
5. Last Detailed Offer
- A. 2,3,5
- B. 1,3,5
- C. 1,4,5
- D. 2,3,4
正解：B 🗳️
