SAP C_THR86_2411 問題集 : SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Compensation

  • 試験コード:C_THR86_2411
  • 試験名称:SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Compensation
  • 最近更新時間:2026-09-19問題と解答:82 Q&As

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SAP C_THR86_2411 試験シラバストピック:

セクション比重目標
トピック 1: 報酬フォーム11% - 20%- プランナーの操作
  • 1. 提案と調整
  • 2. 承認ワークフロー
- ワークシート管理
  • 1. 報酬フォームの起動
  • 2. 経営層レビューのプロセス
トピック 2: レポートと管理1% - 10%- 報酬レポート
  • 1. アドホックレポート
  • 2. 標準レポート
- ロールベースの権限
  • 1. セキュリティ設定
  • 2. 権限管理
トピック 3: 変動給の基礎11% - 20%- 変動給の設定
  • 1. ボーナス計算の設定
  • 2. 事業目標の設定
トピック 4: Employee Central 連携1% - 10%- データ統合
  • 1. Foundation object の使用
  • 2. 従業員データのマッピング
トピック 5: 予算計画21% - 30%- ガイドライン
  • 1. ルックアップテーブルの設定
  • 2. ガイドラインマトリクス
- 予算設定
  • 1. 予算計算方法
  • 2. 予算のインポートとエクスポート
トピック 6: 報酬プランテンプレート31% - 40%- 適格性ルール
  • 1. プランナー割り当てルール
  • 2. 従業員の適格性設定
- テンプレート設定
  • 1. 項目ベースの権限
  • 2. 報酬ワークシートの設定
  • 3. ルートマップの設定

SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Compensation 認定 C_THR86_2411 試験問題:

問題 #1

Which information is included in the rollup report? Note: There are 2 correct answers to this question.

  • A. The sum of budget total spend for each planner in the hierarchy
  • B. The average bonus payout amount
  • C. The sum of budget total spend for each division, department, or location
  • D. The detail of planning decisions for each employee in the hierarchy
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正解:A、D  🗳️

問題 #2

You configure the following salary rule in the compensation plan template:
How does the system behave?

  • A. A pop-up message asks the planner if the exceeded amount should be assigned to Lump Sum.
    *The planner CANNOT save the merit increase by selecting Cancel in the pop-up message.
  • B. The rule alerts the planner that the range penetration threshold has been exceeded the merit field text turns red.
    *The planner can save the merit recommendation.
  • C. A pop-up message asks the planner if the exceeded amount should be assigned to Lump Sum.
    *The planner can save the merit recommendation by selecting Cancel in the pop-up message.
  • D. The rule prevents the planner from saving the merit increase.
    *The planner must go back change their merit recommendation.
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正解:C  🗳️

問題 #3

Your customer has a compensation plan template with the functional currency USD. The manager's own currency is EUR. The manager's compensation worksheet contains employees who are paid in the following currencies: EUR, USD, CHF, GBP. Which view must you enable to make sure the manager can display the salary of all of their employees in GBP?

  • A. The includeLocalCurrency view
  • B. The includeAnyCurrency view
  • C. The includePlannerCurrency view
  • D. The includeFunctionalCurrency view
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正解:A  🗳️

問題 #4

How many custom columns may be used as Formula Criteria for Guidelines?

  • A. 4
  • B. There is no limit on custom columns
  • C. 3
  • D. 2
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正解:C  🗳️

問題 #5

Your customer has the following requirements for their compensation plan:
1.Allow planners to make recommendations outside of the high/low values. 2. Display only the max min values in the compensation worksheet. Which guideline rule settings must you set to fulfill these requirements?

  • A. In Display Settings use min-max
    *Hard Limit: No
    *High/Low Action: Warn
  • B. In Display Settings use min-max
    *Hard Limit: Yes
    *High/Low Action: Allow
  • C. In Display Settings use low-high
    *Hard Limit: Yes
    *High/Low Action: Allow
  • D. In Display Settings use min-max
    *Hard Limit: No
    *High/Low Action: Allow
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正解:D  🗳️

解説: (MogiExam メンバーにのみ表示されます)

人々が話すこと

このをC_THR86_2411問題集をベースにして、無事試験に合格できました。次はC_S4TM_2601を購入したいです。 - 远藤**

ここmogiexamの問題集はほかのサイトに比べにならないくらい素晴らしかったです。C_THR86_2411に無事合格しましたのでおすすめです。 - Waizumi

このC_THR86_2411問題集の品質に非常に感謝しています。 間違った答えはほとんどありません。 - Uchiyama

C_THR86_2411初心者でも分かり易いと感じました。
図や表も多いのでわかりやすいです。
- 栗原**

C_THR86_2411基本的なところから解説してくれるので、
とてもわかりやすいです。コレを見えると改めてわかることが多かったので社会人前に呼んでおくのもいいなと思いました。
- Yamada

合格のカギが自分にはとても良かったですね〜。このC_THR86_2411参考書の学習法に則り学べばきっと合格出来ると思います。 - 秋本**

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