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SAP C_THR81_2305 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| Employee Central HRIS要素 | 11% - 20% | - データ管理 - 国別設定 - HRIS設定 |
| Clean Core の管理 | 1% - 10% | - SAP Clean Core の原則 - 拡張性とアップグレード対応の設定 |
| Employee Central Core | 51% - 60% | - Corporate Data Model - Foundation Objects - 組織、給与、職務構造の管理 - 従業員データのインポート - ビジネスルール - Generic Objects - 従業員ファイル - Employee Data Model - ワークフロー設定 |
| ドキュメント生成とレポート | 1% - 10% | - レポートの基礎 - ドキュメント生成 |
| ビジネスルールとワークフロー | 11% - 20% | - イベント理由の導出 - ワークフローの導出 - ルールシナリオ |
| ポジション管理 | 11% - 20% | - ポジション管理設定 - Position Object の設定 - ポジション階層 - ポジションベースの指名方法 |
| 連携の概要 | 1% - 10% | - データ複製の基礎 - Employee Central 連携の概念 |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Core 1H/2023 認定 C_THR81_2305 試験問題：
When using Import Employee Data, what must you include in your import file for SAP SuccessFactors Employee Central data?
- A. All fields for the object
- B. Person ID field
- C. User ID field
- D. Business key fields
正解：A 🗳️
Workflow Configuration
How do you configure alert recipients?
- A. Recipients are configured in Manage Data
- B. Recipients are configured within the EC Alert Business Rule
- C. Recipients are configured as workflow contributors
- D. Recipients are configured as workflow approvers
正解：D 🗳️
Which import file creates a user account in the system?
- A. Employment Details file
- B. Basic Import file
- C. Job History file
- D. Biographical Information file
正解：B 🗳️
Event Reason Derivation
Which type of business rule is supported by the Event Reason Derivation Business Rule scenario?
- A. OnEdit
- B. OnPostSave
- C. OnSave
- D. OnChange
正解：C 🗳️
Employee Data
Which fields must be enabled for the HRIS element payComponentNonRecurring?
Note: There are 3 correct answers to this question.
- A. frequency
- B. pay-component-code
- C. is-target
- D. pay-date
- E. value
正解：B、D、E 🗳️
