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SAP C-THR81-1505 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| トピック 1: 組織管理 | - ポジション管理
|
| トピック 2: 従業員データ管理 | - Employee Central 人事データオブジェクト
|
| トピック 3: Employee Central コア設定 | - Foundation オブジェクト
|
| トピック 4: セキュリティと権限 | - ロールベース権限 (RBP)
|
| トピック 5: SAP SuccessFactors プラットフォームの概要 | - SAP SuccessFactors のアーキテクチャとナビゲーション
|
| トピック 6: レポートと統合 | - 統合の基本
|
SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Employee Central Q2/2015 認定 C-THR81-1505 試験問題：
Your customer has asked you to build a generic object with a field that references a foundation object. What attribute must you configure to connect this field to the foundation object?
Please choose the correct answer.
Response:
- A. Label
- B. Valid Values Source
- C. Destination Field Value
- D. Composite association
正解：B 🗳️
You remove the Cost Center HRIS element from the Corporate Data Model. What must be done in the Succession Data Model to avoid errors in the system?
Please choose the correct answer.
Response:
- A. The Cost Center HRIS element must be set to visibility = "none".
- B. The Cost Center field in the Job Info element must be set to visibility = "none".
- C. The Cost Center HRIS element must be set to required = "false".
- D. The Cost Center field in the Job Info element must be set to required = "false".
正解：B 🗳️
What tool can you use to export Job Classification data from the system?
Please choose the correct answer.
Response:
- A. Import Foundation Data
- B. Manage Organization, Pay and Job Structures
- C. Ad-Hoc Reports
- D. Import and Export Data
正解：C 🗳️
Your customer reports that they are unable to add a new "Bonus" pay component to their "Total Target Compensation" pay component group. There is an association between the pay component group and the pay component.
What is a possible reason that the customer is experiencing this problem?
Please choose the correct answer.
Response:
- A. The "Bonus" pay component also has an association to another pay component group.
- B. The "Bonus" pay component has a different currency than the "Total Target Compensation" pay component group.
- C. The "Bonus" pay component has a different frequency than the "Total Target Compensation" pay component group.
- D. The "Bonus" pay component has a later effective date than the "Total Target Compensation" pay component group.
正解：D 🗳️
Where do you create event reasons?
Please choose the correct answer.
Response:
- A. In the Configure Business Rules tool
- B. In the Manage Organization, Pay and Job Structures tool
- C. In the Manage Templates tool
- D. In the Event Reason Rules Derivation data model
正解：B 🗳️
