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Oracle Global Human Resources Cloud 2025 Implementation Professional 認定 1z0-1046-25 試験問題:

1. You are configuring your customer's requirements for the Promote transaction.
Which Approval types are supported during the configuration?

A) Application Role, Approval Groups, Management Hierarchy, Position Hierarchy, Representative, Self Auto Approve, User
B) Data Role, Application Role, Approval Groups, Management Hierarchy, Position Hierarchy, Self Auto Approve, User
C) Application Role, Approval Groups, Management Hierarchy, Parent Position, Representative, User, Self Auto Approve
D) Enterprise Role, Application Role, Approval Groups, Parent Position, Representative, User, Self Auto Approve

2. You want to use the Tree Management feature of Functional Setup Manager to organize data into hierarchies.
Which option represents seeded tree structures?

A) Organization, position, division, establishment
B) Organization, position, division, geographies
C) Organization, position, department, geographies
D) Organization, job, division, geographies

3. Grade structures (grades, grade rates, and grade ladder) were configured for your customer and the required employee assignment data was migrated to the system. However, there was a change in requirement and the customer decided to delete some grades because they were no longer used. When you try to delete one such grade from the system, the system throws an error. Identify three possible reasons for the system error.
(Choose three.)

A) The grade has grade rates defined.
B) A grade cannot be deleted and can only be end-dated.
C) There are assignment records of one or more employees associated with this grade.
D) A grade cannot be deleted and can only be made inactive by changing the status to "Inactive".
E) The grade is linked to a grade ladder.

4. As an implementation consultant, you need to configure different rules for the Transfer transaction. Which fields can be used as criteria or parameters to determine when and for whom a rule is applied?

A) Business Unit, Location, Position, Action, and Worker Type
B) Role, Legal Entity, Country, Division, Action, and Worker Type
C) Legal Entity, Country, Business Unit, Division, Action, and Worker Type
D) Role, Legal Entity, Country, Business Unit, Action, and Worker Type

5. Which of the following statuses allows for additional values to be created?

A) Payroll Status
B) Assignment Status
C) HR Status

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