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Oracle 1Z0-1053-26 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: 給付制度設定の基礎 | 20% | - 補償範囲と料率の設定 - 給付グループと適格性プロファイル - 給付年度期間とプランタイプ |
| トピック 2: レポート作成と運用管理 | 15% | - 給付関連レポートと分析機能 - 加入状況の確認と分析 - 日常的な運用作業 |
| トピック 3: 差分試験と再認定 | 10% | - クラウド認定の再取得方針 - 差分試験の受験資格 |
| トピック 4: 定期加入手続きの管理 | 20% | - 定期加入手続きの準備 - 定期加入手続き期間の管理 - 加入画面の設定 |
| トピック 5: 給付プランとプログラム | 20% | - 統合ルールの設定 - 給付プランとプログラムの作成 - フレックスクレジットの設定 |
| トピック 6: データ抽出と連携 | 15% | - 保険事業者へのデータ送信 - 給付データ抽出の設定 - 裁判所命令情報の管理 |
Oracle Benefits Cloud 2026 Implementation Professional 認定 1Z0-1053-26 試験問題：
1. Evaluate Life Events, Close Enrollment, Enrollment Authorizations
A) Number of train stops on benefits enrollment page
B) Valid type of life event
C) Termination life event configuration
D) Creation of enrollment results
2. Your customer wants to create a new XX BeWell Medical Plan for the upcoming plan year 2018. What two steps must you perform as an administrator to stop existing participant enrollments and prevent new enrollments?
A) Edit the new plan with session effective date as January 1 of the upcoming plan year 2018, and the status as Active.
B) Edit the new plan with session effective date as January of the current plan year 2017, and the status as Active.
C) Create the new plan with session effective date as January 1 of the current year 2017, and the status as Pending.
D) Edit the new plan with session effective date as January l of the upcoming plan year 7018, and the status as Pending.
E) Create the new plan with session effective date as January 1 of the current year 2017. and the status as Active,
3. What rate is used for the flex credit program to adjust the total cost of the program?
A) Rollover Rate
B) Standard Rollover Rate
C) Standard Primary Rate
D) Standard Secondary Rate
4. An organization wants a dedicated Train Stop for Dependent/Beneficiary Designation. How can you meet this requirement?
A) This can be achieved via customization only.
B) Dependent/Beneficiary designation can only be done on the plan enrollment page (where an employee chooses options). So, this cannot be achieved.
C) This can be achieved via configuration.
D) This cannot be achieved.
5. A medical plan (not in program) has the Defined Rate frequency set as Monthly and the Communicated Rate frequency set as Per Pay Period. The pay period is defined as bi-weekly.
The rate has been defined with the calculation method as Flat Amount = 65. The currency defined at the plan is U.S.D. There are 26 payroll periods in the plan's year period.
What is the communicated rate value?
A) 30
B) 40
C) 130
D) 32.5
質問と回答：
| 質問 # 1 正解： D | 質問 # 2 正解： E | 質問 # 3 正解： A | 質問 # 4 正解： C | 質問 # 5 正解： A |
