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SAP C_THR96_2111 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| 指標パックの基礎知識 | ≦10% | - 指標パックの導入手順と保守作業 - 基本的な人的資源関連指標パックの構造 - 指標の拡張とカスタマイズ |
| ファクトテーブルとデータモデリング | 11%-20% | - データの整合性と妥当性の確認作業 - データの抽出と変換処理 - ファクトテーブルの作成と妥当性確認 |
| 参照テーブルとイベントの設定 | 11%-20% | - イベントのロジックと計算処理 - イベントの定義と設定 - 参照テーブルの作成と管理 |
| ディメンションと指標の設定 | 11%-20% | - 指標の作成と編集 - ベンチマーク用ディメンションの設定 - ディメンションの設定とマッピング |
| メタデータとシステムの基礎知識 | ≦10% | - WFAのアーキテクチャとデータの流れ - セキュリティ権限とアクセス権限の設定 - MDFおよびEmployee Centralの基礎知識 |
| 導入手法と前提条件 | 11%-20% | - SAP HANA上でのWFAの導入フェーズ - システムの前提条件とデータに関する調査票 - プロジェクトの準備と要件の収集 |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 2H/2021 認定 C_THR96_2111 試験問題：
How do you validate the value of a local salary that has been converted to the unified target currency for the Annual Salary calculated column? Note: There are 3 correct Answers to this question.
- A. Create two calculated columns: one for converted target salary figure, the other for target currency type, and add them into Drill to Detail.
- B. Temporarily disable Role-Based Permissions for the data required to build the base input measure.
- C. Create two calculated columns: one for local salary figure, the other for local currency type, and add them into Drill to Detail.
- D. Use Drill to Detail to compare source and target salary figures and currencies.
- E. Add all fields used in the Annual Salary calculation syntax into Drill to Detail.
正解：A、C、D 🗳️
What is the name of custom objects created with the Metadata Framework?
- A. Generic objects
- B. EC objects
- C. Common objects
- D. Foundation objects
正解：A 🗳️
Some dimension hierarchies in the Dimension Editor tool are greyed out, which prevents you from remapping codes located in the Unmapped node. Why are the hierarches greyed out?
- A. The hierarchy is a generated structure based on SQL statement.
- B. The code to build the hierarchy is invalid.
- C. The build of the hierarchy did NOT complete.
- D. The checkbox to enable code mapping editing is NOT selected.
正解：A 🗳️
What is the purpose of creating Event lists in SAP SuccessFactors Workforce Analytics on SAP HANA?
- A. To apply effective dating to an employee movement record
- B. To apply employee attributes that are sourced from concatenation of multiple source columns
- C. To set the value for Recruitment Source and Separation Reason Dimensions
- D. To define the employee movement codes such as Hire, Termination, Promotion, Demotion, and Transfer
正解：D 🗳️
Which of the following dimensions should NOT be turned on for Measure Terminations?
- A. Gender
- B. Future Leader
- C. Recruitment Source
- D. Separation Reasons
正解：C 🗳️
