弊社は行き届いたサービスを提供します
お客様に利便性を提供するために、弊社は全日24時間でお客様のSAPのC-THR86-2011模擬問題集に関するお問い合わせを待っています。それに、弊社はお客様の皆様の要求に満たすために、C-THR86-2011問題集の三種類のバーションを提供します。お客様は自分の愛用するバーションを入手することができます。
それだけでなく、我々は最高のアフターサービスを提供します。その一、我々は一年間の無料更新サービスを提供します。すなわち、C-THR86-2011問題集をご購入になってからの一年で、我々MogiExamは無料の更新サービスを提供して、お客様の持っているC-THR86-2011 － SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2020模擬試験は最新のを保証します。この一年間、もしC-THR86-2011模擬問題集が更新されたら、弊社はあなたにメールをお送りいたします。
その二、お客様に安心で弊社のC-THR86-2011模擬試験を利用するために、我々は「試験に失敗したら、全額で返金します。」ということを承諾します。もしお客様はC-THR86-2011認定試験に合格しなかったら、我々はSAPC-THR86-2011問題集の費用を全額であなたに戻り返します。だから、ご安心ください
SAP C-THR86-2011試験問題集をすぐにダウンロード：成功に支払ってから、我々のシステムは自動的にメールであなたの購入した商品をあなたのメールアドレスにお送りいたします。（12時間以内で届かないなら、我々を連絡してください。Note：ゴミ箱の検査を忘れないでください。）
弊社は無料でC-THR86-2011問題集のサンプルを提供します
受験者としてのあなたにC-THR86-2011認定試験に合格することができるために、我々のITの専門家たちが日も夜も努力して、最高のC-THR86-2011模擬問題集を開発します。数年以来の努力を通して、今まで、弊社は自分のC-THR86-2011試験問題集に自信を持って、弊社の商品で試験に一発合格できるということを信じています。
長時間の努力で開発されているC-THR86-2011模擬試験はMogiExamの受験者にヘルプを提供するという目標を叶うための存在ですから、的中率が高く、権威的で、内容が全面的です。我々のC-THR86-2011模擬問題集（SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2020）を利用すると、C-THR86-2011認定の準備をする時に時間をたくさん節約することができます。
信じられないなら、我々のサイトで無料なサンプルを利用してみることができます。お客様に弊社のC-THR86-2011模擬問題集の質量と3つのバーションの機能を了解するために、我々は3つのバーションのSAPのC-THR86-2011のサンプルを無料で提供します。お客様は弊社のサイトでダウンロードすることができます。
SAP C-THR86-2011 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| 設定と管理 | - 計画のセットアップ
|
| 報酬管理 | - 給与および賞与計画
|
| 変動給および賞与プログラム | - 変動給の設計
|
| 報酬計画の基本 | - SAP SuccessFactors Compensationの概要
|
| 統合とデータ管理 | - データ統合
|
| レポートと分析 | - レポートツール
|
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2020 認定 C-THR86-2011 試験問題：
You set the Reportable option of a custom field to true in the Column Designer. In which reports does this field appear?
- A. Executive review
- B. Ad hoc
- C. Standard YouCalc widget
- D. Rollup
- E. Aggregate export
正解：B、C、E 🗳️
You customer uses a multi-currency compensation plan template. Where can they update the exchange rate for US Dollars (USD) to Euros (EUR) using the Admin Tools? Please choose the correct answer.
- A. Compensation Home -> Plan Setup -> Plan Details
- B. Compensation Home -> Actions for all Plans
- C. Compensation Home -> Plan Setup -> Setting -> Currency settings
- D. Compensation Home -> Manage worksheets
正解：B 🗳️
What must you do before generating compensation statements? Please choose the correct answer.
- A. Publish the final compensation data to the employee profile.
- B. Recall compensation statements from the previous year.
- C. Grant all managers permission to launch statements.
- D. Send worksheets to the completed step in the route map.
正解：D 🗳️
Your customer is using standard SuccessFactors fields and would like to display compensation data on their employee's live profile. What is the correct sequence of steps you must perform to accomplish this?
- A. Create a portlet in the Admin Tools. 2.Add the background element section in the data model Publish data to the employee profile.
- B. Add the background element section in the data model. Publish data to the employee profile. Create a portlet in the Admin Tools.
- C. Publish data to the employee profile. Create a portlet in the Admin Tools.
Add the background element section in the data model. - D. Add the background element section in the data model. Create a portlet in the Admin Tools. Publish data to the employee profile.
正解：D 🗳️
Your customer gives planners total discretion within their budget for merit planning and does NOT use guidelines. Your customer also prorates final payouts according to how many months the employee has been with the company. How can you accomplish this? Please choose the correct answer.
- A. Use the Admin Tools to configure salary proration for imported proration.
- B. Set the includeSalaryProrating option to "true" in the template XML and use imported proration.
- C. Use the Admin Tools to configure raise proration for date-based proration.
- D. Set the includeRaiseProrating option to "true" in the template XML and use imported proration.
正解：B 🗳️
