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Oracle 1z0-1106-1 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| 従業員の評価と報酬制度 | 15% | - 報酬制度の計画と運用管理 - 福利厚生制度の管理 - 従業員表彰プログラム |
| HCMのセキュリティとアクセス権限 | 10% | - データのアクセス権限とプライバシー保護 - ロールベースアクセス制御の概念 |
| Oracle Modern Best Practiceの概要 | 20% | - HCMのエンドツーエンド業務プロセス - Oracle Modern Best Practiceの手法 - デジタルトランスフォーメーションの概念 |
| 人員計画と分析 | 10% | - 人員計画のプロセス - HCM業務の指標とKPI - 人員データの分析とレポート作成 |
| 人材の獲得から新規採用者のオンボーディングまで | 15% | - 新規採用者のオンボーディングプロセスの流れ - 候補者体験の管理 - 人材獲得のライフサイクル |
| 従業員のエンゲージメント向上と能力開発 | 15% | - 目標管理プロセス - 学習とキャリア開発 - 業績評価の管理 |
| 従業員と雇用契約の管理 | 15% | - 休暇・休業の管理 - 人員構成と組織体制 - 雇用のライフサイクル管理 |
Oracle HCM Business Process Foundations Associate Rel 1 認定 1z0-1106-1 試験問題：
What terminology is used within Oracle HCM Cloud to describe the phases and states that a candidate goes through within the hiring process?
- A. Candidate Selection Process
- B. Candidate Hiring Workflow
- C. Candidate Hiring Process
- D. Candidate Selection Workflow
正解：D 🗳️
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You will be using an age-derived factor to help determine people who are 21 years of age and older. What benefits object will the derived factor be tied to?
- A. Eligibility Profile
- B. Plan
- C. Option
- D. Benefit Program
正解：A 🗳️
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Your company will be using compensation history to display compensation for employees and managers. What are the 4 groups of compensation history that will be displayed?
- A. Recurring Payments
- B. Payroll
- C. Stock
- D. Benefits
- E. Salary
- F. Other Compensation
正解：A、C、E、F 🗳️
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As a Talent Manager, one of your goals for the year is to create a plan to retain your top talent. You would like to set up a Talent Review meeting with Managers to better assess their workforce in how you can build a plan for each worker. As you start to develop your plan, which among the following options is one of the main aspects you will need to create a successful Talent Review meeting for?
- A. Meeting Review Content
- B. Worker salaries
- C. Manager feedback
- D. Worker Hire Dates
正解：A 🗳️
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Your company wants to have the ability to use budgets as part of workforce compensation to restrict the managers from allocating more compensation than they have been allocated. How many budget pulls can be tied to a compensation component in a workforce compensation plan?
- A. 4
- B. 3
- C. 1
- D. 2
- E. 5
正解：A 🗳️
解説: (MogiExam メンバーにのみ表示されます)
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