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Oracle 1Z0-1053-23 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: 適格性とライフイベント | 25% | - ルールの統合とイベントの処理 - ライフイベントの種類、発生条件および処理ルール - 加入資格および制限事項の設定 |
| トピック 2: 基本的な給付制度の設定 | 10% | - Benefits Cloud のアーキテクチャと構成要素 - 保険会社および外部システムとの連携設定 - 制度年度および組織体系の設定 |
| トピック 3: 給付制度の設計と設定 | 30% | - 適格性プロファイルおよびルールの定義 - 制度タイプ、分類、プログラムおよびオプションの作成 - 料率の定義、拠出金および計算方法 |
| トピック 4: 連携、管理およびレポート作成 | 10% | - 給付制度データの抽出、送信および請求処理 - 人事モジュールおよび給与計算モジュールとの連携 - レポート作成、分析および加入結果の確認 |
| トピック 5: 加入手続きと処理 | 25% | - セルフサービスによる加入手続きの設定 - フレックスクレジット、費用負担および補償内容の設定 - 加入ルール、加入期間およびデフォルトの選択内容 |
Oracle Benefits Cloud 2023 Implementation Professional 認定 1Z0-1053-23 試験問題：
1. Explicit, Temporal, Scheduled, Unrestricted
A) Tasks to prepare for open enrollment
B) Valid type of life event
C) Termination life event configuration
D) Creation of enrollment results
2. Can you define overspending of a budget pool in flex credit shell plans?
A) Yes, you can define it as per the flex credit formula.
B) No, you do not have a place holder.
C) Yes, you can define it in the spending options.
D) Yes, you can define it in the standard rates.
3. What are the different types of open enrollment options available under Scheduled tab in program?
A) Open All and Unrestricted All
B) Open Enrollment and Open Unrestricted Enrollment
C) Open New Hire Enrollment and Unrestricted New Hire Enrollment
D) Open Scheduled and Unrestricted Scheduled
4. XX Global Health Plan has multiple options attached.
* Option i: XX Annual Health Insurance
* Option 2: Monthly Health Insurance
The plan cycle starts every year from April 1 to March 31. An employee opted for this plan on July 1, 2015 and his employment service was terminated on Oct 25, 2015- Business wants to trigger a Termination life event on the 12th of the termination month for the employee, irrespective of the actual termination date, for payroll reasons.
Which is the correct configuration for the Life event - Termination?
A) Configure Termination as a Life event under the Enrollment tab of XX Global Health Plan, with "As of event date" as the enrollment period start date.
B) Configure Termination as a Life event under the Enrollment tab of XX Global Health Plan with "Formula" as the enrollment period start date, attaching a customized Enrollment period start date type formula.
C) Configure Termination as a Life event under the Enrollment tab of XX Global Health Plan with "Formula" as the enrollment period start date, attaching a customized Enrollment Opportunity type formula.
D) Configure Termination as a Life event under the Enrollment tab of XX Global Health Plan with "Number of Days from the event" as the enrollment period start date and the number field as 15.
E) Configure Termination as a Life event under the Enrollment tab of XX Global Health Plan with "Mid of the month" as the enrollment period start date.
5. How do you set up a Termination life event to end coverage at the end of the month?
A) Coverage and Rate Date Ranges:Coverage Start Date: First of the MonthPrevious Coverage End Date: End of the Month
B) Coverage and Rate Date Ranges:Coverage Start Date: End of the MonthPrevious Coverage End Date: First of the Next Month
C) Coverage and Pate Date Ranges:Coverage Start Date: End of the MonthPrevious Coverage End Date: End of the Month
D) Coverage and Rate Date Ranges:Coverage Start Date: First of the Next MonthPrevious Coverage End Date: End of the Month
質問と回答：
| 質問 # 1 正解： D | 質問 # 2 正解： D | 質問 # 3 正解： C | 質問 # 4 正解： B | 質問 # 5 正解： D |
